相关问答
如果仲裁中涉及到第三方,那么第三方可以申请执行异议,也可以另行提起新的诉讼维权。 具体如何处理还需要根据案件详情做判断。 起诉需要到被告所...
第三人与劳动争议案件的处理结果有利害关系的,可以申请参加仲裁活动,劳动争议仲裁委员会也可以追加第三人参加仲裁。发生劳动争议的劳动者和用人单位...
大家都在问查看更多
劳动部《关于人民法院驳回劳动争议仲裁第三人起诉有关问题的复函》(劳部发[1996]196号)规定:"劳动争议仲裁第三人对仲裁裁决不服向人民法院起诉的,只要该第三人符合《企业劳动争议处理条例》第22条的规定,其起诉又符合《民事诉讼法》第108条的规定,人民法院经审查符合起诉条件的,应当受理;如人民法院驳回第三人起诉,当事人可依据《劳动法》第83条、《民事诉讼法》第217条规定向人民法院申请强制执行"。
不会。法院在审理劳动争议案件时,所针对的内容是劳动争议仲裁的裁决内容是否合规,对不合规的情况予以纠正。实际上法院民事审判所围绕的真正核心是当事人的诉讼请求而非其他。就劳动争议的诉讼而言,只要当事人的诉讼请求没有超越原劳动仲裁申请的范围,且不包含维持或撤销原仲裁裁决的内容,当事人所提出的诉讼请求就属于合规的诉讼请求,法院就应当围绕该诉讼请求展开审理。
第一次仲裁中有没有提到的问题,所以想提起第二次仲裁,“干满一年发放1个月的解除合同补偿金?”如果合理的话,有没有相关法规?请告知一下:)--------可以,只要你的理由正确,并且,如果第一次仲裁结果已经送达,你只能就解除劳动合同经济补偿金提起新的仲裁,其它已经仲裁过的事项不能再申请仲裁.如果对仲裁裁决不服,应当在规定期限内诉讼.
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,481人已浏览
1,124人已浏览
269人已浏览
322人已浏览
网友热门关注