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属于工伤，评得上六级。终止劳动关系的，可主张64个月本人受伤前的平均工资+停工留薪期间的工资。建议按工伤保险条例的规定主张权利。首先向劳动部...
1.首先应确认工伤赔偿的法定数额，然后与用人单位协商赔偿事宜。如双方不能就死亡赔偿达成一致，可申请工伤认定，然后通过劳动仲裁程序维护自己的合...
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不属于工伤。 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
1、建议直接以人身损害为由要求赔偿； 2、伤残等级需要由司法鉴定部门鉴定才具有法律效力； 误工费、医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费、残疾赔偿金、营养费、精神损害抚慰金、鉴定费、残疾辅助器具费、被扶养人生活费；后续治疗费。 4、具体金额须看材料才能计算出来，因此目前无法答复您明确的赔偿数额。
1、你父亲的情况应构成伤残，而伤残赔偿数额又取决于伤残等级。故需要做伤残鉴定。 2、因你父亲是工伤，要做伤残鉴定，需要先做工伤认定。 3、工伤认定，单位应在出事后30天内申请，单位不申请的，应由你家在一年内申请，应向单位所在地的劳动行政部门提出。 4、工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金，伤残津贴，等等。
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