没签劳动合同单位不给发工资怎么办

大家都在问查看更多

• 问没签合同单位不给发工资怎么办
  

  针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。祝您早日解决，如需进一步帮助，请点击我头像右侧的电话，与我电话(同微)沟通。

• 问单位没有劳动合同签不签劳动合同不发工资怎么办
  

  搜集证据，协商不成，可以主张双倍工资 中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

• 问公司没有签劳动合同，单位不给发工资怎么办
  

  拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。 不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。 不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报. 证据方面能够证明劳动关系即可，工资条、打卡记录、同事证言等都可以使用。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  没签劳动合同,老板不发工资怎么办

  3,711人已观看

• 0'58
  单位不签劳动合同怎么办

  8,546人已观看

• 1'00
  单位不需签劳动合同怎么办

  608人已观看

• 1'01
  用人单位不签劳动合同怎么办

  7,734人已观看

相关普法查看更多

• 
  没签劳动合同单位不发工资

  154人已浏览

• 
  没有签劳动合同单位没给工资怎么办

  159人已浏览

• 
  单位没签劳动合同辞职不给工资怎么办

  249人已浏览

• 
  没签劳动合同用人单位不发工资怎么办

  1,495人已浏览