社保和工伤保险如何赔偿？

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• 问社保如何报销工伤保险
  

  通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序。 工伤认定时要填写工伤认定申请单，提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料，建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。 工伤医疗过程中，请工伤员工向医疗机构说明是工伤，医院用药的时候会注意，此时注意不要划社保卡，走手工报销流程，先全额支付医疗费用，再进行工伤报销。 一般工伤报销是100%的。当然这仅是医疗费用，公司在停工留薪期要照常支付员工工资。如果伤残定级，在解除（有些伤残情况公司不能主动解除）或终止时还要支付伤残就业补助金。工伤基金除支付医疗费用外，还要支付伤残补助和伤残医疗补助金。 如果是商业保险，你可以咨询投保的保险公司客服。

• 问工伤保险如何赔偿
  

  工伤社会保险如何赔偿：劳动者受伤，认定为工伤，认定为残疾等级，用人单位参加工伤保险的，工伤职工的工伤保险待遇属于工伤保险基金支付的项目，工伤保险基金按标准支付，其他项目由用人单位按规定支付。应当参加工伤保险但未参加工伤保险的用人单位，其职工发生工伤的，工伤保险待遇全部由用人单位支付。至于社会保障部门需要赔偿多少，需要根据工人的残疾等级和工人受伤前的月平均工资来计算。属于工伤保险基金支付的项目，保险基金按标准支付，其他项目由用人单位按规定支付。但是，应当参加工伤保险而不参加工伤保险的用人单位，其职工发生工伤的，工伤保险待遇全部由用人单位支付。

• 问工伤保险如何赔偿？
  

  关于工伤理赔： 1、工伤理赔款一般由雇主承担 2、如雇主投保社保，由社保支付一部份，企业支付一部份 3、如雇主投保商业雇主责任保险，由商业保险公司支付约定赔款 4、雇主同时投保社保及商业保险，所支付赔款如高于法定赔款，则按实际支付款；如低于法定赔款，则由企业补赔不足部份。 5、如雇员不服所获赔款，可通过仲裁机构重审赔款金额。

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