社保如何报销工伤保险-法师兄

通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序。工伤认定时要填写工伤认定申请单，提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料，建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。工伤医疗过程中，请工伤员工向医疗机构说明是工伤，医院用药的时候会注意，此时注意不要划社保卡，走手工报销流程，先全额支付医疗费用，再进行工伤报销。一般工伤报销是100%的。当然这仅是医疗费用，公司在停工留薪期要照常支付员工工资。如果伤残定级，在解除（有些伤残情况公司不能主动解除）或终止时还要支付伤残就业补助金。工伤基金除支付医疗费用外，还要支付伤残补助和伤残医疗补助金。如果是商业保险，你可以咨询投保的保险公司客服。

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工伤保险报销方法： 1.通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序，工伤认定时要填写工伤认定申请单，提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等...

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工伤赔偿须经工伤认定．劳动能力鉴定．劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同。工作证等证明书，需要劳动关系的认定。工伤保险是社会保险制度...

社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交的社保，没有购买社保提出解除劳动关系，可以要求支付经济补偿金4个月本人工资。工伤处理流程即根据《工伤保险条例》的规定，工伤维权所需要的法律程序。申请工伤认定，以确定伤残等级，进而确定工伤赔偿项目和赔偿标准。

工伤保险的报销一般都是按照100%报销，除非因为个别的医药或者检查不属于报销范围，那就另当别论无法报销了。职工受工伤，凡是不应由工伤保险报销的，都应由单位承担，不应由个人承担。因此，工伤保险的报销应由用人单位来申请，若是用人单位不申请的，职工本人或者其近亲属、工会组织也可申请，但是所报销的费用否由用人单位来承担。用人单位拒绝承担的，应先由保险基金支付，再由保险经办机构向用人单位追偿。

仍按工伤，有社保基金中支付。工伤保险条例第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。