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按照工伤保险赔偿。 第一、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业...
施工过程中在工地受伤属于工伤,国务院有规定,必须为农民工缴纳集体性质工伤保险,上述事件,你完全可以找你的上一级具备用工资质的正式单位,给与认...
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1.先申请工伤认定,认定为工伤后,做劳动能力鉴定,再根据伤残等级计算赔偿金额。 2.可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目,各项计算方法不同。 3.在工伤待遇之外,还可争取交通事故方面的赔偿。
一、这是工伤。二、工伤是不论责任的。除非该损伤是员工自己故意造成的,当然员工故意造成也就不是工伤了。三、发生工伤以后,根据伤残等级,单位应当发一次性伤残补助金,若最后和劳动者解除合同,单位还需支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。员工治疗期间,单位需支付停工留薪期工资、医疗费及住院伙食补助费等费用。
你在工地上受伤,是否签订有劳动合同 如果有劳动合同,你先向用人单位所在地的人社局申请工伤认定,经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定;最后根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 如果是受包工头雇佣,属劳务关系,保留好在工地上受伤的证据,出院按医嘱休养一段时间后做司法鉴定,根据司法鉴定意见计算出赔偿金额,若与雇主无法协商赔偿,再向法院起诉。
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