工伤赔偿什么，具体具体细则-法师兄

1.工伤赔偿项目包括医疗费，停工留薪期工资，住院伙食补助，护理，一次性伤残补助，一次性医疗补助，一次性伤残就业补助等等。2.如《工伤保险条例》第十二条明确规定，工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。3.各地市对《工伤保险条例》的规定都做了细化，如《山东省贯彻

答

劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一...

答

工伤保险条例第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（...

1、先到当地劳动和社会保障局进行工伤认定，再到劳动和社会保障局指定的医疗机构进行工伤等级鉴定； 2、根据工伤鉴定结果要求相应工伤赔偿，如果单位买了工伤保险，由劳动和社会保障局支付工伤赔偿款，如果单位没买工伤保险，由单位按工伤保险标准支付； 3、工伤赔偿范围包括：医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金； 4、根据新的工伤保险条例，赔偿金额：5级78个月本人工资，6级64个月本人工资，7级44个月本人工资，8级30个月本人工资，9级19个月本人工资，10级12个月本人工资，死亡赔偿上年度职工平均工资的20倍； 5、更多工伤赔偿的专业法律意见，或登录广东保险律师网

第二条用人单位参加工伤保险时需填报《工伤保险登记表》，并提供以下材料：（一）企业提供营业执照复印件，事业单位提供事业单位法人登记证复印件；（二）组织机构代码证复印件；（三）劳动合同或临时用工协议复印件；（四）已经参加基本养老保险的需提供社会保险登记证复印件；（五）用人单位参保人员信息表（加盖公章）；（六）用人单位上月的职工工资表。第三条工伤保险实行参保职工实名制，人员有增减变化时，用人单位应当及时向经办机构填报《廊坊市工伤保险参保人员增（减）变化申报表》。第四条用人单位以本单位全部职工上月的工资总额为基数，申报缴纳工伤保险费。工资高于廊坊市上年度社会平均工资300%的，按300%计算缴费基数；工资低于廊坊市上年度社会平均工资60%的，按60%计算缴费基数。难以确认缴费工资的用人单位，按照廊坊市上年度社会平均工资为基数，申报缴纳工伤保险费。用人单位每月1日至10日缴纳当月工伤保险费，当月没缴纳的，从次月起按日加收2‰的滞纳金。

四川省人民政府关于贯彻《工伤保险条例》的实施意见川府发〔2003〕42号各市、州人民政府，省级各部门：为确保《条例》的贯彻落实，依据《条例》规定，结合我省实际提出如下实施意见，请认真贯彻执行。一、各类企业（含国有企业、集体企业、外商投资企业、股份制企业、私营企业、乡镇企业）、有雇工的个体工商户（以下简称用人单位）均应依法参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下简称职工）缴纳工伤保险费，其职工依照《条例》享受工伤保险待遇。