劳动仲裁能否告分公司

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• 问劳动仲裁真的能告分公司吗
  

  劳动仲裁能不能告分公司呢？如果分公司是依法设立的、具有相应的授权、并且领取了营业执照，那么就可以与劳动者签订劳动合同，也可以作为劳动仲裁的一方当事人。此时，劳动者在提起劳动仲裁的时候就能够告分公司。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十二条规定，发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位作为共同当事人。

• 问劳动仲裁能不能告公司
  

  劳动仲裁能不能告分公司呢？如果分公司是依法设立的、具有相应的授权、并且领取了营业执照，那么就可以与劳动者签订劳动合同，也可以作为劳动仲裁的一方当事人。此时，劳动者在提起劳动仲裁的时候就能够告分公司。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十二条规定，发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位作为共同当事人。

• 问劳动仲裁可以告分公司吗
  

  劳动仲裁能不能告分公司呢？如果分公司是依法设立的、具有相应的授权、并且领取了营业执照，那么就可以与劳动者签订劳动合同，也可以作为劳动仲裁的一方当事人。此时，劳动者在提起劳动仲裁的时候就能够告分公司。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十二条规定，发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位作为共同当事人。

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