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开离职证明是用人单位法定的义务。可以与用人单位协商解决,协商不成如果用人单位拒绝,可向劳动监察部门申诉、控告。劳动者自离了,公司不给开离职证...
公司不开离职证明,劳动者可以到劳动行政部门举报,或者申请劳动仲裁。 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动...
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发行离职证明书是使用者的法定义务。可与使用者协商解决,协商不成的,使用者拒绝的,可以仲裁要求履行义务。《社会保险法》规定失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。 失业人员凭失业登记证书和个人身份证明,到社会保险经营机构办理领取失业保险金的手续。失业保险费的领取期限从办理失业登记之日起计算。用人单位出具的终止或者解除劳动关系证明是劳动者进行失业登记的必备条件。没有离职证明,工人可能不能享受失业待遇。
需要具体情况具体分析。比如,发生劳动纠纷,解除劳动关系,怎么让单位给我开解除劳动关系证明?单位为员工办理解除劳动关系证明是法定的义务,员工离职时可以要求单位出具离职证明,离职证明就是解除劳动关系的证明。 当然,如果你想要的是,单位给你开具解除劳动关系通知书,那可能有点难度,因为这个东西就是你将来申请仲裁,打官司的证据。 这个国家也有规定,单位解除劳动关系,也必须出具书面的通知书。否则你可以说没有接到通知,要求单位出具书面的通知书,并在通知书上说明解除的原因。 如果单位还是不出具,那么你想找到你们之间存在劳动关系的证据还是很多的
给劳动者开离职证明是用人单位的法定义务,如果用人单位不开的话,可以与用人单位协商解决,协商不成,用人单位还是拒绝的,劳动者可以申请仲裁要求单位履行义务,或者也可以向劳动保障监察部门进行投诉。
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