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1、职工医药费2、职工的生活困难补助是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括公务或非工人受伤、残疾所需的生活补助3、员工及其...
员工福利费范围:1、员工医疗费2、员工生活困难补助是指生活困难员工实际支付的定期补助和临时补助。包括公务或非工伤、残疾所需的生活补助3、员工...
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社会福利是国家或社会在法律和政策范围内,在住宅、公共卫生、环境保护和基础教育领域,普遍为全体公民提供资金援助和优质服务的社会制度。它表现为国家和社会团体建立的各种福利设施、社会服务和各种社会福利事业。老年人社会福利是国家为改善老年人物质生活和精神生活提供的福利项目、设施和服务的总称。老年人的社会福利是特殊的,享受的对象是失去劳动能力、体弱多病的老年人。其内容必须符合老年人的生理和心理特点,需要国家和社会的特殊考虑和照顾。为了做好老年福利工作,《老年人权益保障法》第三十三条规定了各级地方政府在这方面的义务。老年人社会福利的内容包括:满足生存和安全需要的福利。比如住房福利,生活护理福利,医疗护理福利。(2)满足尊重和享受所需福利。比如建立适合老年人生活和活动的配套设施;开展适合老年人的群众文化、体育和娱乐活动,丰富老年人的精神生活;在参观、参观和乘坐公共交通工具方面为老年人提供优惠和照顾。(3)满足发展需要的福利。比如国家发展老年教育,办好各种老年学校,为老年人继续接受教育提供便利;国家为老年人参与社会主义物质文明和精神文明建设创造条件,充分发挥老年人的专长和作用。
应付职工福利费包括的福利项目有:1、职工的医药费、医护人员的工资、医务经费;①职工医药费(包括企业参加交纳的医疗保险费)、医务人员工资、医务经费、职工因公负伤赴外地就医路费等;②职工生活困难补助;③职工浴室、理发室、托儿所、幼儿园人员的工资;④按照国家规定开支的其他职工福利支出。2、外商投资企业按规定从税后利润中提取的职工奖励及福利基金、用于支付职工的非经常性奖金(如特别贡献奖、年终奖等);3、福利费的开支范围,国家是有明文规定的,主要应用于职工生活困难补助、职工医药费、职工工伤赴外地就医路费以及企业福利部门的各项开支等。福利部门主要包括:医务室、托儿所、幼儿园。
包括:工会经费、按标准提取的工作人员福利费、独生子女保健费、公费医疗经费、未参加公费医疗单位职工医疗费、因工伤住院、住院疗养期间伙食补助费、病假两个月以上人员工资、职工探亲旅费、原单位支付的退休金、退休人员及其随行家属路费、职工死亡火葬及费用、遗属生活困难补助费、长期赡养人员补助费。新标准取消了原应付工资、应付福利费会计科目,增加了应付员工工资科目,核算企业按照有关规定应付给员工的各种工资。按照工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、解除职工劳动关系补偿等应付职工薪酬项目,将职工福利费纳入职工薪酬范围。
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