应付职工福利费包括哪些内容

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• 问应付福利费的计算应付福利费主要包括以下哪些内容
  

  1、按照会计制度规定，每月应按工资总额的14％计提职工福利费。2、会计上对应付福利费贷方余额没有多少限制的规定。3、无论应付多少福利费贷款，都要继续提取。4、税务规定提取应付福利费，按计税工资总额14％提取的，允许在税前列支。按14％的比例计算的福利费应付超支，如何进行会计处理？针对“应付福利费”，从财务会计．税法及税务检查三方面，就有关问题明确如下：“应付福利费”核算范围“应付福利费”是企业按工资总额的一定比例，从成本．费用中提取的准备用于职工福利方面的资金，主要用于企业职工的医药费（包括企业参加职工医疗保险交纳的医疗保险金）．医疗机构人员的工资．医务费用．职工因公伤赴外地就医路费．职工生活困难补助．生活福利部门（理发室．浴室．托儿所）人员工资以及按国家规定开支的其他职工福利支出。外商投资企业按规定从税后利润中提取的职工奖励及福利基金，用于支付职工的非经常性奖金（如特别贡献奖．年终奖等）和职工集体福利的，也作为应付福利费核算。

• 问职工福利费包括哪些主要内容
  

  包括：工会经费、按标准提取的工作人员福利费、独生子女保健费、公费医疗经费、未参加公费医疗单位职工医疗费、因工伤住院、住院疗养期间伙食补助费、病假两个月以上人员工资、职工探亲旅费、原单位支付的退休金、退休人员及其随行家属路费、职工死亡火葬及费用、遗属生活困难补助费、长期赡养人员补助费。新标准取消了原应付工资、应付福利费会计科目，增加了应付员工工资科目，核算企业按照有关规定应付给员工的各种工资。按照工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、解除职工劳动关系补偿等应付职工薪酬项目，将职工福利费纳入职工薪酬范围。

• 问职工福利的内容包括哪些
  

  现行职工福利的内容大体可以分为4个部分： 1.为减轻职工生活负担和保证职工基本生活而建立的各种补贴制度。如职工生活困难补贴、冬季职工宿舍取暖补贴、费、拖儿费、路费、婚丧嫁待遇、职工丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、职工病伤假期间救济费、职工等。 2.为职工生活提供方便而建立的集体福利设施。如职工食堂、托儿所、理发室、浴室等。 3.为活跃职工文化生活而建立的各种文化、体育设施。如图书馆、阅览室、体育活动场所等。 4.兴建职工宿舍等。《》第七十六条【国家和用人单位的发展福利事业责任】国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。

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