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法律明确规定，工伤认定需向人力资源和社会保障局申请，由该部门作出是否属于工伤的决定，用人单位并没有权利作出工伤认定的决定。 法律依据：《工伤...
自己申请。工伤保险条例第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为...
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工伤认定申请是指劳动者申请工伤所需提交的必要材料，应包括以下要素：1。申请人。劳动者：姓名、性别、民族、籍贯、地址等个人信息。二、申请人。用人单位：公司名称、地址、法定代表人等信息。3、请求：请求劳动部门依法认定申请人在某一时间受到工伤。4、事实和理由，事实和理由可以简要描述。何时加入某公司，何时何地因何种原因受伤，被某医院诊断为某种症状等。五、申请人签字．日期。
一般情况下，工伤证明需要具备：一是事故日期、时间、地点；二、证人；三、当日医院及转院出院总结、手术记录、检查报告等。可以进行工伤认定。残疾鉴定也需要上述材料。记住：复印病历只能在医院复印一次，不能复印第二次。所以，各种病历，检查记录，出院总结，手术记录都要自己复印。一般由部门负责人填写《工伤报告》，然后由公司填写《劳动和社会保障局》制定的《某市单位职工工伤认定申请书》，提交区劳动和社会保障局工伤认定部门进行工伤认定。然后去市劳动和社会保障局鉴定劳动能力，也就是伤残鉴定。最终由公司代理申请工伤待遇。
你这原件必须要自我保存一份，因为这是主张权益的直接有效的法律文件。按说是公伤认定书是认定单位、用人单位、工伤人员本人各具有一份的，如果你的单位没有发生变化，用人单位应存有一份，再找你要是不当的作法，或涉嫌你欺诈因素存在。如果非得要你可以持原件让其查验后进行复印，也可以先持原件到认定单位要求再调出一份正式件，也可以复印后由他们认定盖章后，确认为副本交给用人单位办理相关业务。
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