公司的不公平行为怎么办仲裁结果

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• 问公司不满劳动仲裁结果怎么办
  

  可以依据《劳动法》第七十七条、第七十九条、第八十二条、第八十三条规定，自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。要求公司满足员工要求，仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果即不在十五日内向人民法院提起诉讼，又不履行的，可以向法院申请强制执行。劳动争议发生之日也就是单位员工要求之日分公司是没有法人资格的，有些分公司尽管没有法人资格也可以在其所在地劳动局申请仲裁，有些分公司因为没有法人资格的要到其总公司注册地的劳动局申请仲裁

• 问公司不给劳动仲裁结果怎么办
  

  可以依据《劳动法》第七十七条、第七十九条、第八十二条、第八十三条规定，自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。要求公司满足员工要求，仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果即不在十五日内向人民法院提起诉讼，又不履行的，可以向法院申请强制执行。劳动争议发生之日也就是单位员工要求之日分公司是没有法人资格的，有些分公司尽管没有法人资格也可以在其所在地劳动局申请仲裁，有些分公司因为没有法人资格的要到其总公司注册地的劳动局申请仲裁

• 问仲裁不公平怎么办
  

  如果觉得劳动仲裁结果不公平，对仲裁裁决不服，除了本法有其他规定，还可以向人民法院提起诉讼。根据劳动争议调解仲裁法的规定，如果劳动者以下仲裁裁决不服，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。（一）追究劳动报酬、劳动医疗费、经济补偿或赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议（二）执行国家劳动标准在工作时间、休假、社会保险等方面发生的争议。如果当事人对上述其他劳动争议案件的仲裁裁决不满意，可在收到仲裁裁决之日起15天内向人民法院提起诉讼。如果到期不起诉，裁决将具有法律效力。

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