九级工伤应如何赔偿？

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• 问工伤九级工伤如何赔偿
  

  1、九级：医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金（9个月工资，社保支付）、一次性医疗补助金（2个月工资、社保支付）、一次性就业补助金（8个月、单位支付） 2、如果单位没有足额购买社保的，一次性伤残补助金、一次性医疗补助金的差额部分由单位补足 3、建议依法委托专业律师处理，保障自己的最大赔偿额

• 问九级工伤伤残赔偿如何按照九级赔偿金
  

  根据本律师多年的办案经验及专业，现就你的问题回复如下：一、九级工伤可获得以下赔偿：（1）一次性伤残补助金为受伤前9个本人工资（社保支付，差额由用人单位支付）；（2）一次性工伤医疗补助金2个月本人工资（职工本人提出与用人单位解除或终止劳动关系时支付，由社保支付，差额由用人单位支付）；（3）一次性工伤伤残就业补助金8个月本人工资（职工本人提出与用人单位解除或终止劳动关系时支付，由用人单位支付）；（4）停工留薪期间的工资（按受伤前的月平均工资发放）；（5）住院期间伙食补助费（按东莞市标准支付）；（6）护理费（按东莞市标准支付）；（7）如为生产安全事故则有精神抚慰金10000元。如公司没有给你购买社保，则所有的赔偿均由公司承担。

• 问工伤九级伤残如何赔偿
  

  工伤九级伤残的工伤待遇： 1、我九个月工资的一次性残疾补贴； 2、终止劳动合同的，可获得次性工伤医疗补助和一次性残疾就业补助； 3、工伤保险基金应当支付符合规定的医疗费用； 4、停工留薪期间的待遇由用人单位正常发放。

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