劳务派遣是什么？-法师兄

劳务派遣是什么？

2021-10-23

劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳务派遣、劳动力租赁、员工租赁，是劳务派遣机构与派遣劳动者签订劳动合同，支付报酬，将劳动者派遣到其他雇佣者，从其雇佣者向派遣机构支付服务费用的雇佣形式。劳动力支付的事实发生在派遣劳动者和派遣企业（实际劳动者）之间，派遣企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣业务是近年来我国人才市场运用新的用人方式，跨地区、跨行业。劳务派遣劳动者顾名思义，是指与劳务派遣公司签订劳务派遣合同，被派遣到劳动者工作的劳动者。使用者将非核心员工（文士、会计、软件或项目工程师、营销员、生产线简单的操作员、包装员、警卫、汽车司机、烹饪员、移动员、清洁员、医院护士、护士等）或者使用者的非专业工作（物业管理、清洁卫生、搬运等）外包给劳务公司。双方签订劳务派遣协议或专业劳务承包协议，由劳务公司承担这部分派遣员工的人事管理服务（包括招聘、劳动合同管理、业绩管理、安全生产管理、工资管理、保险福利管理、计划生育管理等），承担所有人事风险责任（包括法律、经济赔偿责任）。综上所述，劳务派遣公司与派遣工签订劳务派遣合同，那么被派到用人单位的人员就叫做劳务派遣工。

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问什么是劳务派遣派遣

答

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问劳务派遣是什么意思劳务派遣就是劳务派遣公司

答

劳务派遣又称人力派遣，是指劳务派遣公司与被派遣劳动者签订劳动合同，将劳动者派遣到其他雇佣公司，从其雇佣公司向派遣公司支付服务费用的雇佣形式。...

劳务派遣，又称劳动派遣、劳动力租赁，是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用分离。劳动派遣机构已经不同于职业介绍机构，它成为与劳动者签订劳动合同的一方当事人。简单地讲，劳动者与其工作的单位不是劳动关系，而是与另一人才中介等专门单位形成劳动关系，再由该人才机构派到用人单位劳动，用人单位与人才机构签订派遣协议。劳务派遣亦称员工租赁，即用人单位根据工作实际需要，向劳务派遣公司提出所用人员的标准条件和工资福利待遇等，公司通过查询劳务库资料及各招聘储备人才中心等手段搜索合格人员，经严格筛选，把人员名单送交用人单位，用人单位进行选择并确定。然后用人单位和派遣公司签订劳务租赁（派遣）协议，派遣公司和被聘用人员签订聘用合同。用人单位与派遣公司的关系是劳务关系；被聘用人员与派遣公司的关系是劳动关系，与用人单位的关系是有偿使用关系。此种用工方式是不违法的，但你所在单位，剔除掉原来的劳动时间，与你签署劳务派遣合同则违法，你可以拒绝签署，如果公司因此而要求你们离职，则你们可以仲裁、诉讼等方式来维护你们合法正当的权益。