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工伤伤残等级为6级的,职工可以按《工伤保险条例》第三十六条的规定要求工伤待遇。《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的...
如果是工伤伤残等级的6级有:1、一次性伤残补助金为十六个月的本人工资;2、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的...
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本标准根据道路交通事故受伤人员的伤残状况,将受伤人员伤残程度划分为10级,从第1级(100%)到第X级(10%),每级相差10%。伤残等级划分依据见附录A。由于伤残评定结果的重要性,因此各位千万不要忽略了评定的过程,过程一旦出了差错,那么结果肯定就是有问题的。要是当事人对评定结果有所质疑的话,可以申请重新进行评定,但必须在法律规定的时间内申请。为您搜集相关文章,希望能够帮助你解决相关问题。
如果是工伤十级,根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工伤残被认定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月本人工资,八级伤残为11个月本人工资,九级伤残为9个月本人工资,十级伤残为7个月本人工资。;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助,由用人单位支付一次性残疾就业补助。省、自治区、直辖市人民政府规定了一次性工伤医疗补助和一次性伤残就业补助的具体标准。一次性残疾补助金,十级残疾为7个月本人工资,停工留薪期按原工资福利待遇支付。此外,劳动和聘用合同期满终止,或者员工本人提出解除劳动和聘用合同的,工伤保险基金应当支付一次性工伤医疗补助,用人单位应当支付一次性残疾就业补助。
十级伤残赔偿标准:残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。
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