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1、用人单位与劳动者订立应当包括社会保险条款。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿。2...
关于成都社保问题可以补缴几个月这个问题中社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,需要补...
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可以但是有条件,补交前面月份您必须有单位,单位有跟您签劳动合同,有发工资的工资表,在劳动合同期限内木有交可以要求单位缴纳,补缴费用是根据单位给您发的工资做为缴费基数来计算。补缴有滞纳金,滞纳金的算法:1、根据《社会保险法》,用人单位未按时足额缴纳2011年6月以后(含6月)的社会保险费,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。滞纳金以每月应缴纳的社保费金额计算。2011年6月以前(不含6月)的费款公式:滞纳金=应缴费款*(2011年6月30日-滞纳金加收日期起+1)*千分之二+应缴费款*(滞纳金加收日期止-2011年7月1日+1)*万分之五;2011年6月以后(含6月)的费款公式:滞纳金=应缴费款*(滞纳金加收日期止-滞纳金加收日期起+1)*万分之五。
我国法律规定,社保最多可以补交两年。从补交的月份开始向前推算,不是按累计月份计算。此外,补缴会承担相应的滞纳金。如果是单位未交,可以要求单位补缴。 补缴方法如下: 1.已建立个人账户的人员,直接向办理机构提出补缴申报,选择缴费标准。未建立个人账户的人员,到办理机构申请参保登记的同时进行补缴申报,选择缴费标准。 2.办理机构审核补缴申请,符合条件的,打印《业务申请表》交申请人签字确认。 3.审核未通过的,打印《办理情况回执》交申请人。
我国法律规定,社保最多可以补交两年,意思是从补交的月份开始像前推算(是按补交的时间段来计算,不是按累计月份计算。一、养老、医疗保险支付年限不足的补充:必须填写投保人补充申请书,经市社会保险中心领导批准后,在市社会保险中心审查科窗口印刷支付审查通知书,向相应的地税税务服务中心办理支付手续。二、地方转入人员超龄补助:户籍转入市内,通过市内组织、人事、劳动部门将其行政关系转入市内的人员,转入时未超过条例第28条规定年龄的,免除超龄养老保险费补助,按规定办理基本养老保险转移手续后,转入前所在地未开展社会养老保险的年份,符合国家规定的连续工作年数视为缴费年限
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