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1、准备申报材料前，应仔细阅读《建筑业企业资质管理规定》、《建筑业企业资质等级标准》等有关资质管理文件，领会文件精神，正确理解有关条款的含义...
指施工单位或者专业分包单位（均可作为劳务作业的发包人）将其承包工程的劳务作业发包给具有相应资质的劳务分包单位完成的活动。 也就是：甲施工单位...
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人力资源开发又叫连锁销售。是国家在98年从国外引进的一项虚拟经济，这个 项目就是以人的消费为主题，通过吃穿住行带动一个地方的经济发展，目前这个项目在我国还没有立法，谈部上合不合法。这个项目的确很好。但是这个项目在我国没有立法的情况下已经发展了14年了。从业者也已经有2000多万了，已经出现了太多的弊端，做这个的失败者也是不计其数。我在宁夏中卫从事做这个项目，里面的东西没有表面的那吗简单。里面有太多的内幕。我对此有些了解。想交流的可以加我网号，就是回答者得账号。
此就诊人未建档，一般表示就诊人的社保卡没有激活，无法使用。社会保障卡激活的两种方法如下：1、参保人需持本人社会保障卡、身份证明原件到对应银行营业网点激活社会保障卡，激活后医疗保险账户将恢复正常。在医保定点医院使用社保卡直接启用社保功能。参保人员在定点医疗机构首次使用社保卡时，只需正常办理门诊或住院挂号登记业务，即可直接启用社保功能；2、参保人员在医保定点药店首次使用社保卡时，插入原医保卡，再按要求插入社保卡后，即可启用社保卡。
买断工龄”是改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法，即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况，经企业与员工双方协商，报有关部门批准，由企业一次性支付给员工一定数额的货币，从而解除企业和富余员工之间的劳动关系，把员工推向社会的一种形式。 国家劳动和社会保障部负责人早在1998年就明确指出：所谓企业“买断工龄”的做法(即企业按职工工龄给一次性经济补偿后与职工解除劳动关系，并且不再给职工社会保险待遇)是绝不允许的，也是不合法的。 劳动部(劳部发1995年262号文件)指出“买断工龄”的做法是错误的，必须予以纠正。 国家经贸委1998年7月10日在《人民日报》上刊登的《紧急通知》指出：“无论采取哪种企业改制方式，都不能采取搞运动的方式开大会进行动员，不能急于求成，不能强迫命令，不能压指标、定任务。1998年8月5日《人民日报》社论指出：“国有企业改制方式要充分征求群众意见，不能强迫命令。对大多数职工抵制和反对的方案，不能依据少数领导意图强制推行。
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