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合同不合理,当事人可以协商变更或解除合同。根据《民法典》第一百五十一条规定,一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形,致使民事法律行为成...
合同不合理,当事人协商一致解除的,可以解除。或者出现因不可抗力致使不能实现合同目的、在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表...
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根据法律规定,当事人可以通过协商解除合同。当事人可以约定一方解除合同的理由。解除合同的原因发生时,权利人可以解除合同。有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力无法达到合同目的;(二)履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方延期履行主要债务,经催告后在合理期限内未履行;(四)当事人一方延期履行债务或者有其他违约行为导致合同目的无法实现的;(五)法律规定的其他情形。当事人可以随时解除以持续履行债务为内容的不定期合同,但应当在合理期限前通知对方。
合作协议是不能随意解除的。依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或解除合同。如果当事人之间协商一致,或者出现法定以及协议中约定的解除情形的,可以解除合作协议。
调整工作岗位必须是双方协商一致,如果在用人单位在对你进行了培训后,你仍不能胜任新的工作岗位的情况下,解除劳动合同是合法解除。如果在你不同意调整新的工作岗位,用人单位又不能提供证据证实对你进行了新的工作岗位培训提情况下,提出解除劳动关系,应属于违法解除劳动关系,该情况下应支付你解除劳动关系的赔偿金。协商不成,建议委托律师维权!
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