分校倒闭了可以追究劳动者损失吗-法师兄

1、由于你们是私立学校聘用的老师。所以，你们与学校之间的法律关系为劳动关系，适用劳动法的相关法律法规调整。既然你告诉我们--你们分校具备法人资格，因此，法律责任只能由分校承担。但如果总校有从分校抽资、处置分校资产等行为，则仍有可能追究总校的法律责任。2、学校倒闭前倒闭后，你们都可以依法维权。比如现在，你们就可以主张因未订立劳动合同的双倍工资的权利，还可以主张由校方补缴从开始到现在的社会保险费的权利。双倍工资是不能从你工作时算起，因为这是《劳动合同法》生效后才有的规定。但楼下说从2008年1月1日始，这是错误的，应该是从2008年2月开始。因为劳动合同法》明确规定：劳动合同建立后一个月内没有签订合同的，才应该支付双倍工资。3、目前，对于你们的维权途径必须是先行提起劳动仲裁，对仲裁结果不服的方可向人民法院起诉。由于你们对相关的法律、法规不熟悉，对仲裁、诉讼的技巧也不具备，建议你们在维权时，最好委托信任的律师代理仲裁和诉讼。

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公司倒闭后可以领取失业金吗企业破产后，不能及时就业，又没有申请自谋职业的，如符合享受失业保险待遇的条件，则可以依法享受失业保险待遇。企业破...

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能。企业破产后，不能及时就业，又没有申请自谋职业的，如符合享受失业保险待遇的条件，则可以依法享受失业保险待遇。企业破产后，其原有职工可分为三...

不需要的东西。公司是企业法人，有独立法人财产，享有法人财产权。公司以其所有财产对公司债务负责。有限责任公司的股东以预约的出资额为限对公司负责。也就是说，公司发生债务责任时，股东不是直接对债权人负责，而是公司以自己的资产对公司的债务负责。股东对公司债务承担的责任表明股东对公司的出资，股东必须全部投资，仅以该投资额为限，对公司债务承担责任。也就是说，股东在按照相关法律和公司章程规定履行出资义务后，不再对公司行为负责。

不能，员工领取失业保险金是需要满足领取条件的，但是根据描述并没有满足领取条件。依据《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

根据消费者保障法的规定，经营者以预收款方式提供商品或者服务的，应当按照约定提供。未按照约定提供的，应当按照消费者的要求履行约定或者退回预付款；并应当承担预付款的利息、消费者必须支付的合理费用。