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不能。对工伤认定不满意的，可以在收到认定书之日起60天内申请行政复议，也可以在3个月内提起行政诉讼。因此，不可能在一年后的今天推翻认定。《程...
在工伤认定决定生效后是能够推翻的。对工伤认定结论不服的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。直接向人民法...
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不一定。 1、伤残鉴定结果可以推翻，但是不容易推翻。只要合法，法院可以批准重新评估。 2、伤残鉴定结果能否推翻，一般取决于两个因素： 第一，要看伤情是否实际能达到鉴定某级伤残的标准。 第二，鉴定程序违法，如鉴定人没有鉴定资格、鉴定结论依据不足等。
是可以的，员工在受伤后一个月内应该有单位申请工伤认定，如果单位没有按时申请工伤认定，那么员工可以在受伤后一年内自行申请工伤认定。只要认定为工伤之后，即可享受工伤待遇。依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
如果员工想推翻工伤鉴定，需要提供足够的证据证明工伤鉴定存在问题，即员工需要提供证据证明自己符合工伤条件。如果不能提交，自然不能推翻工伤鉴定。
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