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我国法律明确表示工伤赔偿标准中的本人工资:本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统...
工伤赔偿所称的本人工资是个人缴费工资,也就是单位为你办理社会保险、作为缴费基数的工资数额。个人缴费工资低于本地上年度职工月平均工资60%的,...
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1、工伤赔偿中的本人工资按本月受伤前十二个月平均工资计算,工资的具体组成项目,可参考国家税务总局工资总额的规定。 2、《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资。 第五条计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括: (一)对已做工作按计时工资标准支付的工资; (二)实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资; (三)新参加工作职工的见习工资(学徒的生活费); (四)运动员体育津贴。
根据工伤保险条例规定,工资应该按12个月工资的平均数计算,工资单有记录。 3级工伤以后就不用上班了,单位一次性支付你23个工资后,脱离岗位,但保留劳动关系,以后每月支付工资,说白了就是单位养你到退休,退休后享受养老保险,停止支付工资。
员工工伤中涉及到工资存在两个部分,一个是员工停工留薪期间的工资,应该按照员工实际工资支付,并非最低工资。同时还存在一个一次性伤残补助金为9个月的工资,这个工资是按照缴纳工伤保险的缴费工资计算,不足当地职工平均工资60%的按照60%计算。需要详细的计算和解释可进行咨询。
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