工作期间触电死亡怎么办

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• 问工地触电死亡谁责任
  

  电工负有提醒、警示的责任，例如悬挂警示牌 管理者的责任，没有让员工参加专业培训就去操作 作为员工本人应该意识到电的危险性 问题没有描述清楚，但不管是在什么情形下出的事故，员工的部门管理者负有主要责任

• 问临时工在工作期间死亡怎么办
  

  可以申请工伤死亡认定，然后按照下列情况处理。劳动者在工作中受到伤害的，可以分以下几种情况：1.劳务关系，就是指劳动者与雇佣人（单位）没有签订劳动合同，或者签订的是雇佣关系的合同等，雇工在从事雇佣劳动中受伤的，雇主应当承担赔偿责任，依据最高人民法院人身损害赔偿的规定办理。2.劳动关系，是指劳动者与用人单位签订有劳动合同或者属于实际劳动合同关系的，劳动者在从事单位工作、准备工作、收尾工作等过程中受伤的，属于工伤，按照工伤保险条例的规定办理。要先作工伤认定，然后才能依据相关规定计算出赔偿金额。工伤死亡赔偿金60万元多一点，还有其他的，建议先去社保局做工伤死亡认定。

• 问工作期间孩子死亡了怎么办
  

  孩子由母亲抚养了，至于赔偿，找属于工亡，具体为：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定 （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

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