工厂临时工眼睛受伤赔偿标准

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• 问工伤眼睛受伤赔偿标准是什么？
  

  关于工伤赔偿标准眼睛失明一般应当评定为七级伤残，根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条之规定，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，享有以下待遇： 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为13个月本人工资； 2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，具体标准按所在省、或直辖市、自治区规定。所在单位没有参保的，均由所在单位支付。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

• 问工伤眼睛受伤赔偿标准是多少
  

  看构成了几级伤残，才能最终帮您计算出赔偿标准。 1、若是工作原因导致眼睛受伤，可以申请工伤认定； 2、若你与雇主是劳动关系，认定工伤后可申请劳动能力鉴定，鉴定出几级伤残后才能确定享受的工伤待遇，即获得多大赔偿； 3、若你与雇主是雇佣关系，应按照人身损害赔偿标准来赔，但也应进行伤残等级鉴定，鉴定后才能确定赔偿数额。工伤的话：譬如：五级工伤赔偿标准，各种费用包括工伤医疗费用、康复治疗费、护理费、住院伙食补助费等。 一次性伤残补助金是从工伤保险基金中扣除16个月的本人工资。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，具体标准请咨询当地劳动局

• 问工伤眼睛摘除赔偿标准
  

  如果眼球未摘除是七级伤残，如果摘除是五级伤残。从但是关键是你如何申请工伤认定：用人单位应在事发后30日内申请工伤认定，逾期受害职工一定要在一年内申请工伤认定，认定为工伤后向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定，鉴定出几级伤残后向劳动仲裁委员会申诉要求按伤残等级享受工伤保险待遇。当然如果劳动者未与用人单位签订书面的劳动合同，你还要向劳动仲裁委员会申请事实劳动关系认定，认定劳动者在事发时与用人单位之间存在事实劳动关系，这样才会被认定为工伤的。

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