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如果眼球未摘除是七级伤残,如果摘除是五级伤残。从但是关键是你如何申请工伤认定:用人单位应在事发后30日内申请工伤认定,逾期受害职工一定要在一...
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你这种情况最好尽快处理,防止日久老板扯皮。你做过相应的工伤鉴定吗?建议你尽快做鉴定。 另外,这个一般先提交当地劳动部门予以仲裁。你的视力受到影响,情况是比较严重的,建议你委托执业律师帮你处理,律师可以出具律师函直接向老板沟通赔偿问题;情形严重,可以直接向法院起诉。 如果你不知道如何进行工伤鉴定以及如何申请劳动仲裁的话,可以免费来电咨询一下,我会告诉你具体是如何操作的。
眼睛失明构成七级工伤伤残,一只眼球被摘除构成五级工伤伤残!如果你20多岁、工资水平一般的话,辞工一次性了断,七级伤残应赔32万元左右,五级伤残应赔46万元左右。但是,必须要:1、应在事发一年之内尽快到劳动局工伤科先申报工伤认定,千万不能过期。2、才能做伤残等级鉴定。3、然后方好打劳动仲裁官司向公司索赔。
1.根据所描述的伤情,结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014,伤残等级大约在6级左右吧,具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了; 2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 3.如受伤被认定为因工受伤,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿; 4.根据《工伤保险条例》第三十六条之规定,如经劳动能力鉴定为6级伤残的,可享受如下工伤待遇: (1)医药费由用人单位全额垫付; (2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; (3)停工留薪期内需要护理的由单位负责; (4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放; (5)工伤赔偿: 1)根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,6级工伤为16个月本人工资。 2)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,6级伤残标准为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 3)如果选择辞职不干了的话(单位无权解除合同,是自己申请解除),在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有工伤职工所在地制定,地区不同,赔偿额度也不同,可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。
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