劳务分包是违法分包？

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• 问劳务分包属于违法分包吗
  

  分包符合法律规定的，是合法的。签订、履行劳务分包合同及应注意的事项如下：1、劳务合同的对方即分包人必须具备相应的资质，法律规定了13种劳务作业企业资质。与个人或没有相应资质的企业签订的合同无效。二是要区分劳务合同和专业分包合同的区别。合同中必须明确双方的权利和义务，特别重要的是安全生产的权利和义务，可以在合同中约定由劳务分包人自己负责其施工队的生产安全，即将劳务管理的内容加入合同。如需劳务承包人自行包装材料和机械设备，必须以总承包人的名义与劳务分包人另行签订材料委托采购合同和机械设备租赁合同，同时发票的抬头人还应具有总承包人的名称，付款最好是从银行转账，票据存档，然后从劳务分包人的劳务费中扣除。五、履行合同时，劳务分包人施工队的农民工工资应直接发送给农民工，具体做法：劳务分包人向总承包人提供工人的花名册，并附上身份证明。每月工资由总承包人直接发放，由工人签收后由劳务分包人确认。

• 问劳务分包属于违法分包吗？
  

  不是，允许分包的工程范围应当在招标文件中规定，分包的工程不得超过总工程量的30%。逾越底线均认定为违法分包。凡再次分包也被认定为违法分包。《建筑法》第二十九条规定：建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位；但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。

• 问劳务分包违法吗
  

  劳务分包再分包不合法。劳务分包是施工行业的普遍做法，法律在一定范围内允许。 1、禁止劳务公司将承揽到的劳务分包再转包或者分包给其他的公司； 2、禁止主体工程专业分包，主体工程的完成具有排他性、不可替代性。所以劳务分包不能再分包。

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