企业遗属补助有什么规定

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• 问企业遗嘱有没有补助
  

  企业遗嘱有没有补助在我国法律中有明确规定。职工及离退休人员死亡时其遗属当时符合供养条件的，可列为供养直系亲属，凡职工及离退休人员死亡时，其遗属当时不符合供养条件，以后才符合供养条件的，不再列为供养直系亲属范围享受定期生活困难补助。遗腹于可列为供养直系亲属范围，不受本条限制。

• 问遗属补助有什么条件
  

  遗属补助即领取定期抚恤金需要具备的条件如下： (一)父母(抚养人)、配偶无劳动能力、无生活费来源，或者收入水平低于当地居民平均生活水平的； (二)子女未满18周岁或者已满18周岁但因上学或者残疾无生活费来源的； (三)兄弟姐妹未满18周岁或者已满18周岁但因上学无生活费来源且由该军人生前供养的。 对符合享受定期抚恤金条件的遗属，由县级人民政府民政部门发给《定期抚恤金领取证》。

• 问山东省企业遗嘱补助有什么政策?
  

  企业职工因病或者非因工死亡的，给予其生前供养直系亲属定期生活困难补助，目前国家无统一政策，由各省市职工因病或非因工死亡待遇规定。 职工直系亲属是指无经济收入，其生活费用主要依靠职工供给，并符合下列条件之一者： 1、父（包括养父）、夫年满60周岁或虽未满60周岁但已完全丧失劳动能力者； 2、母（包括养母）、妻年满50周岁或虽未满50周岁但已完全丧失劳动能力者； 3、子女（包括遗腹子女、养子女、前妻或前夫所生子女）年未满18周岁或虽满18周岁但在校读书或完全丧失劳动能力者； 4、弟、妹（包括同父异母或同母异父的弟、妹）年未满18周岁或虽已满18周岁但在校读书或完全丧失劳动能力者。 职工自幼依靠他人抚养长大，现抚养人符合第四条1、2规定，并无经济收入，确属依靠职工供养的，可列为该职工的供养直系亲属，但其生父母不得再列为供养直系亲属。 职工供养直系亲属通常以劳动保险卡登记为准。上面就是山东省企业遗嘱补助的政策。

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