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1、职务侵占罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。 2、职务侵占罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行...
1、必须是利用自己的职务上的便利。所谓利用职务上的便利，是指利用职权及与职务有关的便利条作。职权，是指指本人职务、岗位范围内的权力，与职务有...
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对于职务侵占罪的认定可以从其构成要件进行分析。 （一）客体要件。本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。 （二）客观要件。本罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为。 （三）主体要件。本罪主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员。 （四）主观要件。本罪在主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。即行为人妄图在经济上取得对本单位财物的占有、收益、处分的权利。至于是否已经取得或行使了这些权利，并不影响犯罪的构成。
一、本案是解除劳动争议纠纷，用人单位主张劳动者职务侵占，要出示证据，才能获得支持。 二、作为用人单位的行政主任，与用人单位存在利害关系，若由其出庭作证，采信度较低，且只有一位证人证明事实，法理上为孤证，还要提供其他证据相佐证，才能被处信。 三、本案用人单位向公安部门报案，经公安部门立案审查，达到涉嫌职务侵占犯罪案做，公安部门才可以进入侦查程序。
《刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司;企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。任何职员都是不得私自占有公司的财物的，公司在发现财物被职员利用职权占有之后，可以先判断一下具体被占有的是什么，接着确定该财物目前的市场价值，若是确定后，价值比较高，那么需要将实施了职务侵占行为的职员，交给司法机关来处理。
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