用人单位应当将本单位参加工伤保险的情况公示吗

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• 问用人单位未参加工伤保险并补缴应当参加工伤保险的应当承担什么责任
  

  《工伤保险条例》第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

• 问用人单位应当按照什么规定参加工伤保险
  

  用人单位应当按照下列规定参加工伤保险：(一)在工商行政管理、民政、机构编制管理等机构登记注册的，在登记注册所在地参加工伤保险;(二)登记注册地与生产经营地不在同一地区的，原则上在登记注册地参加工伤保险;未在登记注册地参加工伤保险的，在生产经营地参加工伤保险;(三)劳务派遣单位跨地区派遣职工的，根据国家劳务派遣相关规定参加工伤保险。鼓励用人单位在参加法定工伤保险的基础上，为职工办理补充工伤保险。

• 问用人单位应当按照哪些规定参加工伤保险
  

  用人单位应当按照下列规定参加工伤保险：(一)在工商行政管理、民政、机构编制管理等机构登记注册的，在登记注册所在地参加工伤保险;(二)登记注册地与生产经营地不在同一地区的，原则上在登记注册地参加工伤保险;未在登记注册地参加工伤保险的，在生产经营地参加工伤保险;(三)劳务派遣单位跨地区派遣职工的，根据国家劳务派遣相关规定参加工伤保险。鼓励用人单位在参加法定工伤保险的基础上，为职工办理补充工伤保险。

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