岳x在建筑工地因高处木板下落打破头骨

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• 问工地建筑工人在建筑工地受伤谁负责
  

  工伤一般都能确认的.工伤保险条例第十四条规定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的. 能否承担连带责任根据具体情况,根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款规定：“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

• 问建筑工地工人在工地上受伤骨折, 老板应该怎么处理, 有没有赔偿标准
  

  首先做工伤认定，构成工伤的，在病情稳定后，做伤残鉴定，确定伤残登记。不同的等级享受的工伤待遇不同。工伤待遇从大的方面来说，主要包括一下几块：一、工伤医疗待遇；二、停工留薪待遇；三、生活护理费；四、一次性伤残补助金；五、伤残津贴；六、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；七、因工伤致死的，可享受丧葬费、供抚养亲属抚恤金、一次性工死补助金。 除医疗费、护理费、停工留薪待遇外 一级至四级伤残的，可以享受1、一次性伤残补助金（由工伤保险基金支付，单位为缴纳保险的，由单位支付），一级的为24月的本人平均工资，二级22月，三级20月，四级18月。2、按月支付伤残津贴（由工伤保险基金支付，单位为缴纳保险的，由单位支付），一级的本人工资的90%，二级85%，三级80%，四级75%。伤残津贴支付至劳动者退休。退休后享受养老保险。 五级、六级的1、一次性伤残补助金（由工伤保险基金支付，单位为缴纳保险的，由单位支付），五级的为16月的本人平均工资，六级14月。2、由用人单位重新安排工作，不能安排的，用人单位按月支付伤残津贴。五级本人工资的70%，六级60%。3、如果和用人单位解除劳动合同的，可以享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（按照各省标准计算） 七级至十级的1、一次性伤残补助金（由工伤保险基金支付，单位为缴纳保险的，由单位支付），七级的为12月的本人平均工资，八级10月、九级8月，十级6月。2、如果和用人单位解除劳动合同的，可以享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（按照各省标准计算）

• 问在工地被打骨折老板应该怎么处理
  

  1，刑事责任：伤者或者家属可以要求公安机关对伤势做伤情鉴定，一旦鉴定为轻伤以上（包括轻伤），老板及打人的人涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任； 2，民事赔偿责任：公安机关立案后伤者及其家属可以提出附带民事诉讼要求人身损害赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。 3，人身损害赔偿的项目包括：残疾赔偿金，医疗费，住院伙食补助费，后续治疗费，误工费，护理费，被抚养人生活费，残疾辅助器具费，营养费，交通费，精神损害抚慰金，财产损失赔偿费等。

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