事业单位退休工资新人新办法

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• 问2019年事业单位退休工资最新规定
  

  国家法定企业职工的退休年龄为男性60岁以上，女工50岁以上，女干部55岁以上。女性的退休年龄一般低于男性。随着国家平均寿命的增加，女性的平均寿命比男性长。让女性在黄金时期退休，不仅是对国家人力资源的极大浪费，也是女性社会资源的巨大损失，也是对个人才能、经济等方面的巨大损失。随着社会的发展，大量女工普遍受过高等教育，精力充沛，热爱工作，努力工作，完全满足当前的工作要求，统一延长到55岁，符合当前国家的实际情况。延长女工退休年龄可以借鉴国际经验。据了解，1999年，世界上只有8个国家（地区）仍然维持女性50岁退休，约有98个国家实行男女同龄退休，约占60个国家％。我们是一个繁荣的社会主义国家，我们提倡男女平等，保护妇女的合法权益不能成为空口号。

• 问事业单位中人退休新政策
  

  2006年工资制度改革前，事业单位退休政策一、退休政策依据为国发〔1978〕〕2006年工资制度改革后，104号文件主要依据国人部发〔2006〕退休〕60号和鲁政办发〔2006〕〕108号文件。2、退休条件（1）公务员和参照公务员管理的人员的退休条件：1。符合国家规定的，退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。2、工作年限30年以上；离国家规定的退休年龄不足5年，工作年限满20年的；符合国家规定的，可以提前退休。

• 问事业单位退休新规定
  

  工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年)，或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。 男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。在法定退休年龄内，领取离岗时的基本工资，档案工资享受在职人员的增资待遇，到法定退休年龄，一并计算工龄，计发退休费，在原单位办理退休手续。医疗保险享受原单位待遇，住房公积金以离岗时的标准工资为基数进行交纳。 凡工作年限满30年;或男年满53周岁、女年满48周岁(女性工人45周岁)且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。

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