职工未参加工伤保险死亡供养亲属的抚恤金计发标准是

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• 问工亡职工供养亲属抚恤金发放标准
  

  依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金；（一）完全丧失劳动能力的；（二）工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；（三）工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；（四）工亡职工子女未满18周岁的；（五）工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；（六）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；（七）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。具体的领取情况建议可以到职工购买保险所在地的社保局咨询了解。

• 问工伤死亡职工供养亲属抚恤金的发放标准及规定
  

  1、配偶每月可获得职工本人工资的40%，其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。2、其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30%，其他亲属，指的是工伤死亡职工亲属中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等人。3、因工死亡职工供养亲属抚恤金按照国家和省规定的标准发放。申请供养亲属抚恤金待遇的，应当向统筹地区经办机构提交供养亲属身份证明、户口簿，以及乡（镇）人民政府或者街道办事处出具的被供养人依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源的证明材料。

• 问职工因工死亡其供养亲属的抚恤金标准
  

  一、职工因工死亡，其供养亲属享受抚恤金待遇资格的核定，各统筹地区劳动保障行政部门和社会保险经办机构，要严格遵循法律规定的扶养、赡养、抚养条件，按照“依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源”的原则，准确核定因工死亡职工供养亲属享受抚恤金待遇的资格，以维护工伤职工的合法权益。二、因工死亡职工供养亲属社会保险待遇不得重复享受。2003年12月31日2004年1月1日仍然符合《供养亲属规定》资格的，可继续享受到丧失享受待遇资格条件。前已享受供养亲属抚恤金待遇的人员，三、因病(含非因工)死亡职工供养亲属享受社会保险待遇资格的核实，从2004年1月1日起比照《因工死亡供养亲属范围规定》执行。四、我省原执行的职工供养亲属范围条件规定，与《因工死亡供养亲属范围规定》不一致的，从2004年1月1日起不再执行。政策依据：《四川省劳动和社会保障厅关于贯彻劳动和社会保障部因工死亡供养亲属范围规定的通知》（川劳社办〔2003〕127号）2003年11月25日

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