工伤保险条例第四十八条

大家都在问查看更多

• 问工伤保险条例第十四条
  

  第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业病的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的； 申请认定工伤。

• 问工伤保险条例第十四条
  

  是工伤 工伤保险条例 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业病的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

• 问工伤保险条例第十四条有关工伤保险条例第十四条的规定
  

  《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 就你所述情况，应是单位组织的旅游，视为在工作期间，应属于工伤。 另外，意外原因是如何造成的，也可以据此向相关的责任方主张权利。

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  第八十二条刑事拘留要关多久

  33,940人已观看

• 0'52
  刑事诉讼法第八十二条拘留多少天

  3,245人已观看

• 1'15
  治安管理处罚法第四十二条释义

  25,216人已观看

• 1'03
  民法典第一千零四十二条，收彩礼是否违法

  2,023人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤保险条例第十三条

  603人已浏览

• 
  工伤保险条例第十三条规定

  452人已浏览

• 
  工伤保险条例第十二条规定

  645人已浏览

• 
  工伤保险条例第十四条第六项之规定是什么

  1,407人已浏览