公司裁员员工赔偿标准？

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• 问公司裁员怎么赔偿公司裁员赔偿标准
  

  根据劳动合同法的规定第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 根据你的工作年限如果单位违规解除劳动合同有3个月经济补偿金正常解除劳动合同有一个半月经济补偿金

• 问公司裁员员工解雇赔偿标准
  

  1、用人单位解雇的，可以获得经济补偿金。 经济补偿金的标准：在所在单位工作满1年补偿1个月工资，不满6个月补偿半个月工资，满6个月不满1年补偿1个月工资。 2、因用人单位没有缴纳失业保险的，用人单位解雇后不可领取失业保险金的，可以要求用人单位赔偿18个月的失业保险金（累计缴费时间满5年不满10年的，领取失业保险金的期限为18个月）。

• 问公司裁员人员赔偿标准
  

  经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算. 经济补偿金的支付是以工作年限计算的，和什么时候开始执行没有关系，你的理解是错误的。 建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。

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