社保中途死亡是否有补偿？

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• 问灵活就业人员社保中途死亡怎么办
  

  灵活就业人员在社保中途死亡的，个人账户可以继承，并且其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。灵活就业人员参加社会保险后，在中途死亡的，个人账户的余额可以继承，由灵活就业人员的继承人进行继承，并且遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金，所需的资金应当从基本养老保险基金中支付。

• 问社保中途死了怎么办?
  

  原来所缴保费，个人账户部分可以全部返还，身故前的医疗费用可以按规定报销。 带户籍地派出所出具的死亡证明、社保卡，到参保地社保局申请退社保金。 原参保缴纳社保人的供养的亲属或继承人可享受如下待遇： （一）领取参保缴纳人的个人帐户积累余额； （二）丧葬补助费：为其死亡时本市上年度在岗职工月平均工资的3倍； （三）一次性抚恤金：供养亲属为1人、2人、3人及3人以上的，分别按市上年度在岗职工月平均工资的6倍、9倍、12倍支付。

• 问在职职工死亡社保有哪些补偿
  

  在职职工因病死亡的，用人单位应当支付非因工死亡的待遇，补偿标准因省而异。比如广东省的规定如下：《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤金暂行规定》10、职工（含退休人员）因病或非因工伤死亡，发给丧葬补助费、支持直系亲属一次性救济金（或支持直系亲属生活补助费）、一次性抚恤金。丧葬补助费标准：3个月工资（月工资按当地上一年度社会月平均工资计算，下同）；供应直系亲属一次性救济金标准：6个月工资；一次性养老金标准：在职员工6个月工资；退休人员3个月工资。参加过社会养老保险的退休人员死亡，由当地社会保险机构按照养老保险的有关规定支付；在职职工因病或非因工伤死亡的，除纳入社会保险支付的地方外，企业应当按照上述标准支付死亡抚恤金。

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