没有劳动合同怎么索要赔偿

大家都在问查看更多

• 问没有劳动合同如何索要赔偿呢？
  

  建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

• 问没有签订劳动合同，怎么收索赔偿
  

  1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。 2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。 3、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。 4、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问没有签劳动合同怎么索赔
  

  未签订劳动合同，按照劳动合同法，是要支付双倍工资的。但是支付的期限是从建立劳动关系（或是原合同期满）后的第二上月开始，一年时止。关键是要看你们公司什么时间需与你签订劳动合同。在不超过应签订劳动合同之日起11月的时间可以要求支付双倍工资。另外，这部分双倍工资的差额需要在一定时间提出要求，才在诉讼时效内。在广东是应签订劳动合同之日起11月的时间届满后一年内提出（每个省市间有差异），请注意诉讼时效。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  没续签劳动合同怎么赔偿

  2,149人已观看

• 0'54
  工伤没有签订劳动合同怎么赔偿

  1,439人已观看

• 1'10
  没有签订劳动合同应该怎么赔偿

  4,529人已观看

• 0'54
  工作三年没有签劳动合同怎么赔偿

  10,740人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤没有劳动合同怎么索要赔偿

  82人已浏览

• 
  没有劳动合同怎么索要工伤赔偿

  111人已浏览

• 
  没有签订劳动合同如何索要赔偿

  117人已浏览

• 
  公司没有劳动合同离职后怎么样索要赔偿

  189人已浏览