产假申请要准备什么资料

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• 问公司申请破产需要准备什么资料？
  

  根据《企业破产法》第八条的规定，公司申请破产所需的材料如下： 一、破产申请书； 2、财产状况说明； 三是债务清册； 四是债权清册； 5、财务会计报告； 6、员工安置计划、员工工资支付和社会保险费支付。 《企业破产法》第七条第一款规定，债务人有本法第二条规定的，可以向人民法院申请重组、和解或者破产清算。 债务人不能清偿到期债务的，债权人可以向人民法院申请债务人重组或者破产清算。

• 问请假产假需要准备什么材料
  

  1、中华人民共和国劳动法第六十二条规定女员工生育享受不少于90天的产假，包括15天的预产假。已婚妇女23周岁以上生育第一个子女为晚育，实行晚育，增加产假30天，难产（剖宫产以及产程中使用吸宫器、产钳等非正常顺产的平产水术者）产假15天，多胞胎生育的，多生育一个婴儿增加产假15天。 2、产假申请材料有身份证、结婚证、准生证、出生证、医生开的怀孕周数的证明，有些单位还要求B超结果显示胎儿周数的证明等等。产假申请流程是申请安胎假，向医院开具证明，递交上级，等待批准。申请产前假、产假、哺乳假。就要统一出具身份证复印件、结婚证复印件、准生证复印件加上自己填写的产假申请书一并递交上级。

• 问产假申请需要具备哪些资料
  

  1、申请产假需提交以下资料：正规医疗机关出具的本人怀孕证明和建议休产假的证明；以及请假条。如果情况属实且请假程序符合规定的，单位应当批准职工休假。一般产假有九十八天，产前有十五天。 2、法律依据《女职工劳动保护特别规定》 第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 3、法律依据：《企业职工生育保险试行办法》 第七条女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。

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