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赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及...
1、含保险公司应出的20万元.不含抢救时花销的医疗费.2、如果致人成植物人，大约100万元的赔偿依据是支出的长期医疗费,护理费(一般2人),...
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伤残的标准是城镇居民可支配收入（或农村居民纯收入）*6.2 误工要看实际误工期限。 医疗费、住院伙食补助费、营养费一万元内由对方保险公司或对方本人（未投保交强险）承担，一万以外的部分，由对方承担80% 伤残赔偿金、护理费、误工费、交通费合计十一万内由对方保险公司或对方本人（未投保交强险）承担，十一万以外的部分，由对方承担80%。 鉴定费由对方承接80%
请首先明确是交通事故还是工伤。交通事故赔偿包括但不限于医疗费、住院期间伙食补助费、必要的营养费、护理费、误工费、交通费等，构成伤残的还包括残疾赔偿金、后续医疗费、精神损害抚慰金等。通常为10万左右 工伤赔偿项目包括但不限于医疗费、住院期间伙食补助费、必要的营养费、护理费、误工费、交通费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金等。
一、一般侵权：根据鉴定的伤残等级，伤者的身份，是否存在被扶养人，是否需要辅助器材，可以主张医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、交通费、营养费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金、辅助器材费、住宿费、相应的财产损失等。九级伤残，残疾赔偿金11929×20，如为农村居民5958×20。 二、如为工伤：依据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 依据《河北省工伤保险条例实施办法》，九级伤残的，一次性工伤医疗补助金：标准为解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资的14个月工资。一次性伤残就业补助金标准为解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资的6个月工资。 构成工伤的，单位在住院期间应支付伙食补助费，其标准为用人单位因公出差伙食补助标准的70%。 住院以及遵医嘱护理期间，单位应负责护理，单位未护理的，应按本单位职工平均工资标准一人标准支付护理费用。 停工留薪期内，原工资福利待遇不变，和受伤前一样享受工资待遇。 总体而言，九级伤残，最终的赔偿金额大致在10万元左右。
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