拖欠工程款有欠条怎么办？

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• 问拖欠工程款没有欠条怎么办？
  

  依据我国相关法律的规定，农民工被拖欠后，并不一定要欠条才能追讨工资的，只要有确切的证据证明用人单位拖欠工资的，就能通过仲裁、诉讼等方式追讨工资。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

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  根据我国有关法律的规定，农民工被拖欠后，不一定要欠条才能追回工资，只要有确切的证据证明用人单位拖欠工资，就可以通过仲裁、诉讼等方式追回工资。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人有责任为自己提出的主张提供证据。与争议事项有关的证据由用人单位管理，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，由于当事人一方向对方主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方同意履行义务而中断。从中断之日起，仲裁时效期间重新计算。由于不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效应当中止。从中止时效原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效限制；但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

• 问拖欠工程款没有欠条怎么办
  

  1，这种情况下，你需要收集能够证明拖欠工程款至今未清的相关证据，否则很难维权，民事诉讼要求谁主张，谁举证。换句话说就是，你主张支付拖欠工程款，你就需要提供相应的证据，证明拖欠工程款至今未清的事实存在。 2，证明拖欠工程款至今未清的事实存在证据不限于合同、协议手续，录音录像等视听资料，证人真言等也可作为证据使用。

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