怀孕期间可以协商解除劳动合同吗？

大家都在问查看更多

• 问劳动合同可以在怀孕期间解除吗?
  

  公司一般不能随意与在孕期的女职工解除劳动合同，但该职工存在严重过错的除外。公司违法解除劳动合同的，应当以经济补偿为基础支付两倍作为赔偿金。而经济补偿按职工在本公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向职工进行支付。

• 问怀孕期间可以解除劳动合同么
  

  怀孕期间用人单位不能将怀孕的劳动者解除劳动关系，并必须按劳动法预照顾处理，参照《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；参照《劳动法》第六十条不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

• 问怀孕期间单位可以解除劳动合同吗
  

  提供合法有效的准生证明方可受孕，该条款是对职工生育权的剥夺，与国家法律法规相违背，属于无效条款。你在孕期、产期、哺乳期如果没有《劳动合同法》第39条规定的情况，单位不能单方面与你解除劳动关系。 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。 如果单位单方面与你解除劳动关系，你可以提起劳动争议仲裁。

相关法律短视频查看更多

• 1'27
  怀孕期间劳动合同到期怎么办

  763人已观看

• 1'16
  协商不一致能否解除劳动合同

  5,092人已观看

• 0'57
  同居期间怀孕可以告强奸罪吗

  2,825人已观看

• 0'53
  协商一致解除劳动合同 经济补偿

  2,821人已观看

相关普法查看更多

• 
  怀孕期间可以劳动合同解除吗

  286人已浏览

• 
  怀孕期间可以解除劳动合同吗？

  187人已浏览

• 
  怀孕期间可以解除劳动合同吗

  151人已浏览

• 
  怀孕期间可以解除劳动合同吗?

  183人已浏览