就业协议违约金应该怎么写-法师兄

我还想请教一下:我现在已来单位(实习)几天了,我与单位签定的就业协议一式四份(学校,单位,我,还有省招生就业处各一份,目前我档案还在学校),协议上没有附加关于违约金的协议,我如果不在单位干不需要付违约金吧这算是违约吗我如果违约学校有权利以什么理由不予办理吗如果单位要我付违约金我需要用什么具体的法律条文来有效地反驳单位从而维护自己的利益

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就业协议违约金最高赔偿金额为5000元。根据2008年开始实施的劳动合同法的规定，在我国用人单位和劳动者只有在两种情形下约定违约金。这两种情...

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你与医院签订的就业协议具有劳动合同的效力。如果你享受了单位提供的专项培训，且就此需要服务一定期限，而你又未到期的，则你需要承担一定的违约责任...

新的劳动合同法规定用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。但是你签订就业协议时，用人单位并未在此之前对你进行专项培训，因此，用人单位是在刻意用法律条文限制劳动者，用人单位的约定无效，做法也违法。

违反购房合同的责任怎么写商社买卖合同纠纷中违约责任的确定是发生这样的纠纷后必须解决的问题。但是由于商品房买卖合同大多属于格式格式，对于违约责任的承担方式约定相对比较明确，一旦出现约定不明的情况，我们也可以根据《商品房买卖解释》的有关规定确定有关损失的计算方法。《商社买卖说明》第17条规定，商社买卖合同没有约定违约金额和损失赔偿金额的计算方法，过期交付使用住宅的，根据过期交付住宅期间主管部门公布或有资格的房地产评价机构评定的同一地区同类住宅租金标准确定。《商社买卖说明》第18条第2款规定，由于卖方的原因，买方在规定期限内未能取得房屋所有权证明书的，除当事人有特殊原因外，卖方应承担违约责任的商社买卖合同如果违约金和损失金额不能确定的话，可以根据已经支付的房屋购买金额的总额，参照中国人民银行规定的金融机构收取逾期贷款利息的标准计算。

就业协议违约金问题：毕业生就业协议书,只是一种用工的意向性协议,协议从双方签订时生效,到求职者正式到单位报到建立劳动就失效了。所以,它不属于劳动合同。真正进单位工作后,大学生还应该与单位签订劳动合同。因此,就业协议书属于求职者与用人单位签订的民事关系合同,受《合同法》管,而不是《劳动合同法》管。所以,按照双方约定,一方违约,就应该支付违约金。综上，如果你与公司签定了就业协议，你是需要支付违约金的。