合同变更管理规定是什么

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• 问合同变更有什么新的规定
  

  在现实生活中，当履行合同一方变更合同的内容，可以选择与对方协商，如果协商一致还应签订书面的变更合同。如果协商不一致时，可以要求对方按照合同的规定，实际履行合同中的内容。 当事人协商一致，可以变更合同。 法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。

• 问劳动合同变更的相关规定是什么
  

  《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。其特征如下： 1、合同的变更必须经当事人协商一致，是在原来合同的基础上达成变更协议； 2、合同内容的变更是指合同内容的局部变化，不是合同内容的全部变更； 3、合同变更后，原合同的变更的部分依变更后的内容履行，原合同没有变更的部分依然有效，即合同的变更并没有消灭原合同关系，只是对原合同的内容进行了部分修改。

• 问有关设计变更的合同规定是什么
  

  我国法律没有对设计变更作出明确规定，如果当事人想变更设计方案等合同约定的内容的，应当和对方协商一致进行变更。如果擅自变更的，要赔偿对方因此造成的损失。根据《民法典》第五百四十三条规定，当事人协商一致，可以变更合同。第七百七十六条规定，承揽人发现定作人提供的图纸或者技术要求不合理的，应当及时通知定作人。因定作人怠于答复等原因造成承揽人损失的，应当赔偿损失。第七百七十七条规定，定作人中途变更承揽工作的要求，造成承揽人损失的，应当赔偿损失。

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