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九级工伤赔偿的计算方式是什么

2022-03-15
按《工伤保险条例》第三十七条规定,工伤职工经过劳动能力鉴定为九级的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资;劳动合同解除或者终止,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性就业补助金,终止工伤保险关系,具体标准由所在省、直辖市、自治区规定。计算伤残补助金的本人工资,按《工伤保险条例》第六十四条规定,指工伤职工遭受工伤事故伤害前十二个月平均缴费工资。用人单位没有参加工伤保险的,一次性伤残补助金、医疗补助金和就业补助金均由用人单位承担。

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