未报警怎样算工伤-法师兄

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。提交的材料包括： (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。《工伤保险条例》第十七条《工伤保险条例》第十八条

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那要看您能否提供您与单位之间存在劳动关系的证据，如果可以的话，那就可以让单位给您申报工伤，如果单位在一个月内不申报，您就可以在一年内自己向社...

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发生工伤事故的，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内或者职业病诊断鉴定之日起30日内申请工伤鉴定；用人单位未申请的，工伤工人或者其近亲属...

当然可以，并且报警还可起到证明作用。至于工伤事故处理得按以下先后程序进行：1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系（有劳动合同时不需此程序）；2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤，包括认定后可能发生的诉讼；3、做劳动技能鉴定评定伤残等级（特别注明不是司法鉴定）；4、根据鉴定结果进行劳动争议仲裁，主张工伤赔偿，用人单位除了应支付治疗费护理费伙食费和治疗与休养期间工资外，还应支付一次性伤残补助金，终止用工人得支付一次性就业补助金和医疗补助金。

一般是需要交警部门出具交通事故责任认定书，且证明你在交通事故中负非主要责任。自身事故未报交警处理的情况，是否就不能认定呢？劳动部门表示，职工受伤的时间、地点、路线等与认定工伤的条件相吻合的，可以为其做出认定，但认定的程序比较严格：申请人需提供足够的证据来证明事故发生在上班途中，比如提供目击证人、工友等。另外，还需提交相关材料，包括：职工与企业的劳动关系证明、企业信息、病历等。

查单位和受伤者无关。如果伤者不申报，自己吃亏。【工伤认定】第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；