交通事故未报警能否认定工伤-法师兄

一般是需要交警部门出具交通事故责任认定书，且证明你在交通事故中负非主要责任。自身事故未报交警处理的情况，是否就不能认定呢？劳动部门表示，职工受伤的时间、地点、路线等与认定工伤的条件相吻合的，可以为其做出认定，但认定的程序比较严格：申请人需提供足够的证据来证明事故发生在上班途中，比如提供目击证人、工友等。另外，还需提交相关材料，包括：职工与企业的劳动关系证明、企业信息、病历等。

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在交通事故申请工伤认定过程中，是需要申请人提供交通事故责任判定书，所以是不能私了的，私了没有报案，交警部门不是会开具责任判定书的。所以员工可...

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《道路交通事故处理程序规定》第十二条的规定，当事人未在道路交通事故现场报警，事后请求公安机关交通管理部门处理的，公安机关交通管理部门应当按照...

一、交通事故工伤的认定根据《工伤保险条例》规定，职工在在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到机动车事故伤害的都属于工伤。职工受企业领导指派出差联系业务，属从事本单位的工作，外出期间应视为工作时间。因工作原因，发生交通事故无论有无责任或责任大小，只要不属自杀、自残行为，都应按照工伤保险实行无责任赔偿原则进行工伤认定。对这种情况的处理应和上下班交通事故的工伤认定同等对待。受单位指派到汽车制造厂联系业务期间，违章横穿马路，发生交通事故，显然是不对的，自己也身受其苦，但主要是因急于办理业务，不存在自杀、自残的可能性，到外地不熟悉环境也是一个客观因素，因此，对这种情形也应认定为工伤。二、交通事故与工伤的双倍赔偿依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持”。据此，当用人单位侵权责任与工伤保险赔偿竞合时，劳动者只能选择工伤保险赔偿；如果第三人侵权责任与工伤保险赔偿竞合时，劳动者不仅可以选择工伤保险赔偿，还可以请求第三人人身损害赔偿。

根据公安部新的《道路交通事故处理程序规定》第十二条的规定：当事人未在道路交通事故现场报警，事后请求公安机关交通管理部门处理的，公安机关交通管理部门应当按照本规定第十条的规定予以记录，并在三日内作出是否受理的决定。经核查道路交通事故事实存在的，公安机关交通管理部门应当受理，并告知当事人；经核查无法证明道路交通事故事实存在，或者不属于公安机关交通管理部门管辖的，应当书面告知当事人，并说明理由。公安机关交通管理部门受理后交警会进行调查取证以确定双方的责任。

未处理交通事故可以确定工伤赔偿，不能确定交通事故责任的，不排除受害人可以主张享受工伤保险待遇的权利。社会保险行政部门以员工或者其近亲对第三人提起民事诉讼或者取得民事赔偿为由，作出不接受工伤鉴定申请或者不承认工伤的决定的，人民法院不予支持。