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公司劳动合同日期是别人代写的,如果劳动者事后认可,有法律效力。否则可以到劳动争议仲裁机构或者人民法院,主张合同无效。 《中华人民共和国劳动合...
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要根据合同的内容确定 中华人民共和国劳动合同法 第十七条劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
依法成立的合同自成立之日起生效。但合同的成立并不等于合同的生效,因为只有依法成立的合同才能生效。原则上,只要劳动合同签订,公司盖章,员工签订,劳动合同生效,具体顺序不影响合同的履行,法人签字和日期也不必要。
一般来说劳动合同是要劳动监察大队鉴证的,与个人的社保缴纳日期也应是一致的。所以建议还是写成2月份的日期比较好。如果写现在日期,万一有的员工将来提出,我工作了,单位未及时签订劳动合同,因为工作后应签订合同而未签订的,视为无固定期限合同。你这个劳动合同与当时他个人的工资单就成了证据了。写成以前日期能避免上述麻烦。
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