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依据我国和的规定,任何单位不得对员工收取保证金,这是违法国家规定的行为,我国属于权利配置法律的范畴,在立法时考虑到劳资双方的劳动者属于弱势群...
主要看厂家是否要求必须要交保证金，一般很上规模的才会要求交保证金的，市场上的很多问题都不是非黑即白的，保证金也一样，收与不收需要因人、因时、...
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审查保证金的没收：嫌疑犯在审查期间违反《刑事诉讼法》第71条的，公安机关应根据其违法行为情节，决定没收保证金的一部分或全部。决定没收保证金的，经严格审核后，报县以上公安机关负责人批准，签发《没收保证金决定书》。没收保证金的决定，公安机关应在7天内向嫌疑犯宣读，命令在没收保证金决定书上签字或盖章。嫌疑犯逃跑的，公安机关必须在7天内没收保证金的决定，向嫌疑犯的家属、法定代理人和公司宣读，要求家属、法定代理人和公司的负责人在没收保证金的决定书上签字或盖章。其家属、法定代理人或公司负责人拒绝签字或盖章的，公安机关应在《没收保证金决定书》中明确记载。公安机关决定没收犯罪嫌疑人的保证金后，应立即通知指定银行没收的保证金，按国家有关规定提交国库。如果嫌疑人对没收保证金的决定不服，可在收到《没收保证金决定书》之日起十五日内向上级公安机关申请复议。上一级公安机关应当在收到复议申请书之日起的三十日以内作出复议决定。上级公安机关复议后，决定撤销或者变更没收保证金决定的，下级公安机关应当执行。责令犯罪嫌疑人重新交纳保证金的，依照关于责令犯罪嫌疑人交纳保证金的程序办理。
1，《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。 用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。 2，根据以上法律规定，对方所谓艺人初级签约金定（不退）的规定，因违法而无效，故应该全额退还； 3，对方不退还的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，你也可以直接申请劳动仲裁，要求退还，以维护你的合法权益。
1，《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。 用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。 2，根据以上法律规定可知，你可以要求单位返还扣留着的你个人执业资质，否则，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁要求返还，造成损失的，可以要求赔偿损失； 3，你可以向建设行政主管部门投诉单位的违规行为，要求给予单位相应的行政处罚，并责令单位返还你的资质证书； 4，建议协商解决，不愿协商或协商不成的，可以依法维权。
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