合同签订后是不是可以解除

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• 问签了劳务合同是不是不可以解除了
  

  签了劳务合同可以解除。 1.用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 2.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 3.有《劳动合同法》第三十八条规定的情形之一的，劳动者可以单方解除劳动合同。 4.劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。 5.劳动者有《劳动合同法》第四十条规定的情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。

• 问合同签订期间可以解除合同吗？
  

  合同签订后，我们不能随意终止合同。只有当事人达成协议，或者符合法定或者约定的终止，如不可抗力导致合同目的无法实现，一方明确违约，当事人才能终止合同。

• 问签订多久不履行合同就可以解除合同？
  

  合同签订后一方当事人不履行合同的，经催告后在合理期限内仍未履行的。根据《民法典》的规定，此时守约方将享有单方解除合同的权利，行使解除权的一方当事人只需通知对方当事人即可，当通知到达对方当事人时，合同解除。 根据《民法典》第五百六十三条的规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （一）因不可抗力无法达到合同目的； （二）履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表示不履行主要债务； 当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内未履行； （四）一方延迟履行债务或者有其他违约行为导致合同目的无法实现的； （五）法律规定的其他情形。 当事人可以随时解除以持续履行债务为内容的不定期合同，但应当在合理期限前通知对方。

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