工伤九级伤残怎么赔偿-法师兄

1、你看了资料是九级？也就是你还没有申请进行劳动能力等级鉴定，甚至还没有申请认定工伤？只是自己估计的九级？如果没有进行鉴定或认定，建议尽快申请，务必要在受伤之日起一年之内申请认定工伤。由劳动部门认定工伤以后再进行等级鉴定，确定了级别以后才能计算赔偿。 2、如果是九级的赔偿，一般除了医药费以外还需要支付你停职留薪期工资（也就是误工费），按照负伤之前的正常工资收入支付。一般根据伤情不同，赔偿金额有所不同。 3、一次性伤残补助金由社保中心承担，其他由用人单位支付。但上述赔偿你都可以直接要求用人单位全部支付，由单位支付以后让单位去办理理赔，所以由谁支付对你影响不大，你只要找单位就对了。 4、如果是2011年7月1日以后被认定为工伤，则九级的伤残就业等赔偿在8万元以上。 5、为避免利益受损，建议带好相关材料当面咨询律师或委托律师处理，律师费可以与律师协商。

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你好 1、一次性伤残补助：九级伤残为9个月的本人工资 2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一...

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九级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金（9个月本人工资）、一次性伤残就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）...

工伤九级赔偿包括：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：9个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。其中一次性工伤医疗补助金的基准标准为：5万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为：2.5万元。

1、一次性伤残补助金：7个月x负伤前的本人月工资； 2、终止或者解除劳动合同的，有一次性工伤医疗补助金(标准各地不一样，上海是3个月的上年度的全市职工月平均工资)； 3、停工留薪期内，每天有住院伙食补助费(标准各地不一样，上海是20元/天)； 4、到统筹地区以外就医的，还有外省市就医交通、食宿费(标准各地不一样，上海是150元/天)； 5、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 6、劳动能力鉴定费； 7、安装配置伤残辅助器具所需费用； 8、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。

1、治疗工伤所需费用2、一次性伤残补助金：九级伤残为8个月的本人工资3、住院伙食补助费：由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％支付。 4、停工留薪期工资:在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。5、解除劳动合同或者终止劳动关系的职工，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，九级伤残为10个月。