非法生育与违法生育的区别-法师兄

非法同居，也叫非婚同居，是指男女双方未办结婚登记手续即以夫妻名义同居生活，群众也认为是夫妻关系的一种同居行为。而违法生育，是指男女双方虽然取得了结婚登记或者没有取得结婚登记手续，而违反我国计划生育法进行政策外生育的，属于违法生育。违法生育，可以有结婚证，也可以没有结婚证，只要是违反计生政策的行为，就构成了违法生育。

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生育险报销和生育津贴的区别在于，生育险就是单纯的医保费用的报销，而生育津贴是对女职工产假期间的工资、生活、营养等的津贴。...

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一、非法生产与违法生产的区别，其本质就是非法与违法的区别。法律事实一般分为三种状态，即：合法、违法、不合法但也不违法，所谓不合法也不违法就是...

由于各省的地方性法规就非婚生育的处理规定有所不同，因此，具体对“非婚生育如何处理”，还得按当事人所在省的《人口与计划生育条例》中规定的相关条款进行。一般来说，“非婚生育”主要是指以下两种情况；一是未满法定婚龄生育；二是已满法定婚龄未经结婚登记生育。但不管是哪一种，该生育行为均被现行计划生育法律法规定性为“不符合法定条件生育”行为，都要接受行政处理，都要被征收社会抚养费（习惯上被人称为罚款）。所不同的是，在征收社会抚养费的数额中，前者比后者征收的更多。但这一切，仅仅是程序违法。如果说，在双方离婚并已生育子女的情况下非婚生育的，那就涉嫌超生，涉嫌实体违法。如果一旦被认定为超生（根据各省的《人口与计划生育条例》中的规定以认定），征收社会抚养费的数额远高于以上的两种“非婚生育”，且公职人员除缴纳社会抚养费外，还得受党纪和政纪的处理，直至开除党籍、开除公职。

计划生育休假并不是单独指女职工产假，而包含了婚假、女职工产假、宫内放节育环、取节育环、计划生育人流及引产多种假期，而女性职工视情况可依法享有假期。而产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇，由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴；职业女性没有参加生育保险的，由用人单位承担。产假一般是指女方生孩子及哺乳期间所享有的带薪假期，计划生育假是指男女方实行计划生育期间所享有的带薪假期，如：结扎，放环手术后等。根据《女职工劳动保护规定》第八条规定，女职工产假为90天，其中，产前假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。根据劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》（劳险字〔1998〕2号）有关规定，女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予15－30天的产假；怀孕４个月以上流产时，给予42天产假。另外，各省、自治区、直辖市颁布的《计划生育条例》，对晚婚、晚育职工，普遍给予了延长一定产假期限的奖励。综上所述，我们可以知道计划生育假的工资结算要看情况而定，如果在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付；否则由用人单位支付。

生育津贴和生育保险不是一回事，生育津贴是包含在生育保险内的。 1、生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度； 2、生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用； 3、我国生育保险待遇主要包括两项：生育津贴和生育医疗待遇。